Terug naar cases

Training op maat

Eén herkenbare stem in honderden nieuwsbrieven

Voor Embuild, de Belgische bouwfederatie, verzorgde ik een reeks opleidingen om hun decentrale afdelingen wegwijs te maken in een nieuwe e-mailtemplate en e-mailmarketing in het algemeen.

Grote bouwwerf met torenkranen en een betonnen skelet in het ochtendlicht

De opdracht

Embuild heeft een complexe structuur met tientallen afdelingen in Vlaanderen en Wallonië die elk op hun eigen manier nieuwsbrieven uitstuurden naar leden. Een nieuwe gedeelde template bracht eenheid in branding, maar iedereen moest nog leren werken met dat nieuwe systeem. Ik begeleidde de afdelingen stap voor stap zodat ze vanaf dag één zelfstandig aan de slag konden.

Hoofdstuk 01

Context (vraag)

Embuild is de overkoepelende federatie voor de Belgische bouwsector, met een sterk decentrale werking en leden van allerlei types in zowel Vlaanderen als Wallonië. Elke afdeling communiceerde op haar eigen manier met haar leden, wat leidde tot een lappendeken aan nieuwsbrieven die qua look en gevoel sterk van elkaar verschilden. Ook ging nog niet elke organisatie actief om met nieuwsbrieven. Net voor mijn komst had iemand intern al een professionele e-mailtemplate gebouwd met vaste bouwblokken die elke afdeling op maat kon invullen: een sterke basis, maar die moest nog landen op de werkvloer.

Hoofdstuk 02

Uitdaging

De template was er, maar niemand had de afdelingen nog getraind om er effectief mee te werken. Iedereen begon bij elke mail opnieuw van nul, soms over dezelfde onderwerpen, zonder gebruik te maken van het potentieel dat een gedeelde structuur biedt. Daarbovenop was het publiek allesbehalve homogeen: sommige deelnemers waren blij dat er eindelijk structuur en ondersteuning kwam, terwijl anderen al jaren met hun eigen aanpak werkten en daar terecht trots op waren. De uitdaging was dus niet alleen technisch; het was vooral mensen met heel verschillende verwachtingen samenbrengen en iedereen warm maken voor iets nieuws.

Hoofdstuk 03

Aanpak / samenwerking

  1. Reeks opleidingssessies opgezet voor de verschillende afdelingen

  2. Voormiddag: theorie en inspirerende voorbeelden rond e-mailmarketing

  3. Namiddag: hands-on oefeningen waarbij deelnemers meteen werkten met hun eigen content in de nieuwe template

  4. Elke sessie afgestemd op de specifieke context en doelgroep van de afdeling

Hoofdstuk 04

Resultaat / impact

  • Veel meer uniformiteit in branding en opmaak over alle afdelingen heen

  • Grote tijdwinst omdat niemand meer het warm water hoeft uit te vinden bij elke nieuwsbrief

  • Afdelingen die zelfstandig en met vertrouwen werken met de nieuwe template

  • Service vooraf, service tijdens de dienst én service na. Zelden gezien. Blij dat ik Elke meenam in mijn groeitraject!

    Stephanie Sap Vakantie Te Paard
  • Service vooraf, service tijdens de dienst én service na. Zelden gezien. Blij dat ik Elke meenam in mijn groeitraject!

    Stephanie Sap Vakantie Te Paard
  • Service vooraf, service tijdens de dienst én service na. Zelden gezien. Blij dat ik Elke meenam in mijn groeitraject!

    Stephanie Sap Vakantie Te Paard

Genoeg geproefd.
Tijd om te bakken!

We starten met een kennismaking om te zien of het matcht. Smaakt het naar meer?
Dan bespreken we de volgende stappen.